Die passenden Mitarbeiter, Freelancer oder Dienstleister für die richtige Aufgabe zu haben, trägt entscheidend zur Qualität einer Produktion bei.
Ralph Misske
ist Gründer und Chef von StudioSeminar. Als erfahrener Regisseur, TV- und Filmschauspieler sorgt er dafür, dass bei aller technischen Qualität in unseren Videos der Mensch das Zentrum der Präsentation bleibt.
Misske ist Allrounder. Er war Mitarbeiter von André Heller beim Circus Roncalli, Regisseur am Deutschen Schauspielhaus und Dialogschreiber für diverse Fernsehserien. Er war Übersetzer für den Musikverlag Ricordi, arbeitet als Auftrittstrainer und hält Vorträge über Dramaturgie in Film, Theater und Fernsehen. Misske hat bisher acht Opern und zwanzig Theaterstücke inszeniert und ist selbst in etwa 50 Rollen in Kino und TV zu sehen.
Stefan Wagner
arbeitet für uns als Chief Engineer. In Deutschland und Kolumbien aufgewachsen, ist er in etlichen Sprachen zu Hause. Viele davon sind Programmiersprachen.
Er studierte an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) in Hamburg Technische Informatik und wurde schon als Student von StudioSeminar immer wieder als technische Wunderwaffe eingesetzt.
Wenn wir demnächst mal die Welt retten wollen: Wir sind sicher, Stefan entwickelt die App dafür.
Jodie Ahlborn
ist unsere meistgebuchte Off-Sprecherin, erklärt als Moderatorin unter anderem unser Aufzeichnungssystem und arbeitet für uns als Stimm- und Sprechtrainerin.
Jodie ist in Fernsehfilmen, Serien und an verschiedenen Theatern zu sehen. Sie wirkt in Hörspielen mit, und für Ihre Hörbuchlesungen ist die Frau mit der schönen, lebhaften und wandlungsfähigen Stimme bereits mehrfach ausgezeichnet worden.
Sebastian Joos
arbeitet als freiberuflicher Kameramann und Cutter für StudioSeminar.
Ausgebildet an der Medienakademie Hamburg, dreht er Dokus, News, Reportagen, sowie Werbe- und Produktfilme.
Für unterschiedliche Aufgaben beauftragen wir immer wieder Spezialisten, die mit ihren besonderen Fähigkeiten genau das abdecken, was das jeweilige Projekt so unverwechselbar macht. Wichtig ist, dass das Team zum Job passt.